หลักสูตร : การเรียนรู้เป็นทีม (Team Learning)
หลักการและเหตุผล
การทำงานเป็นทีมถือ เป็นหัวใจสำคัญของการขับเคลื่อนองค์กร ภายใต้ทีมงานมีบุคคลที่มีความรู้ความสามารถที่แตกต่างกัน แนวคิด การปฏิบัติ การรับรู้ วิธีการดำเนินชีวิตที่แตกต่างกัน สิ่งนี้ถือเป็นบทเรียนสำคัญที่ทีมจะต้องสร้าง
การเรียนรู้สามารถสร้างความสำเร็จในงานได้ การเรียนรู้เป็นทีม สามารถสร้างคุณค่าของทีมให้อยู่เหนือกว่าคุณค่าของบุคคล จะมีความสำคัญยิ่งในองค์กร หากทีมงานสามารถสร้างสรรค์ความรู้ และดึงการเรียนรู้ภายใต้ระบบการทำงานเป็นทีมจะทำให้เกิดความสำเร็จร่วมกัน
วัตถุประสงค์
- ผู้เข้าอบรมสามารถสร้างการเรียนรู้ผ่านกระบวน
การทำงานเป็นทีม - ผู้เข้าอบรมสามารถแสดงบทบาทเพื่อการเรียนรู้
ผ่านกระบวนการทำงานเป็นทีม - ผู้เข้าอบรมสามารถ บริหารการเรียนรู้ภายใต้ระบบการทำงานเป็นทีม
สิ่งที่ผู้อบรมจะได้รับ
- ผู้เข้าอบรมจะได้ใช้บทบาทของตนเองในการเรียนรู้ผ่านระบบการทำงานเป็นทีม ได้แลกเปลี่ยนแนวคิด
กับผู้เข้าอบรมในการสร้างสรรค์สิ่งใหม่ให้กับองค์กร
หัวข้อและกรอบการบรรยายการเรียนรู้ผ่านระบบทีม
- พฤติกรรมการเรียนรู้ของบุคคล
- พฤติกรรมการเรียนรู้ของทีม
- การสื่อสารเพื่อการเรียนรู้
- พฤติกรรมการสื่อสาร
- การสนทนาในทีมงาน
- สรุปถอดความรู้
- การสร้างประเด็นเรียนรู้และเทคนิคการแบ่งปัน
- การอภิปรายแลกเปลี่ยน
รูปแบบและลักษณะของการฝึกอบรม
วิธีการฝึกอบรม : บรรยาย 70% Workshop นำเสนอผลงาน 30%
จำนวนผู้เข้ารับการฝึกอบรม : 30 คน
ระยะเวลาในการอบรม : 1 วัน
สถานที่จัดฝึกอบรม : ภายในบริษัทของท่าน
วิทยากร : วิทยากรผู้เชี่ยวชาญจากสถาบันฝึกอบรม เอช อาร์ ทีมเวิร์ค
ค่าใช้จ่ายในการอบรม : 18,000 บาท (ไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม)