• HOME
  • about us
    • รู้จักเรา
    • ความเป็นมา
    • ทำเนียบวิทยากร
    • บริการของเรา
    • รับสมัครงาน
    • รับสมัครนักศึกษาฝึกงาน
    • การชำระเงิน
    • Gallery
  • Services
    • HR Consultant
    • Inhouse Training Program
    • Public Training Program
    • โปโมชั่น 18,000 ฿
    • Team Building
    • บทเรียนด้านงานบริการ
    • อบรม 1:1
    • โครงการ Start To Smart Officer
    • โครงการ Excellent Employee
    • วิจัยองค์กร
    • BOOK
    • ปรึกษานักจิตวิทยาองค์กร
    • ห้องเรียน Online
  • บทความ
  • Portfolio
  • ขอเสนอราคา
    • ขอเสนอราคา IN-HOUSE TRAINING
    • ขอเสนอราคา Team building ทั้งกระบวนการ
    • ขอเสนอราคา Team Building เฉพาะวิทยากร
  • หลักสูตรบริการ
  • Contact us
    Have any question?
    02-096-4678
    admin@hrteamwork.com
    RegisterLogin
    HR Teamwork : สถาบันฝึกอบรมเอชอาร์ ทีมเวิร์ค- รับจัดสัมมนา
    • HOME
    • about us
      • รู้จักเรา
      • ความเป็นมา
      • ทำเนียบวิทยากร
      • บริการของเรา
      • รับสมัครงาน
      • รับสมัครนักศึกษาฝึกงาน
      • การชำระเงิน
      • Gallery
    • Services
      • HR Consultant
      • Inhouse Training Program
      • Public Training Program
      • โปโมชั่น 18,000 ฿
      • Team Building
      • บทเรียนด้านงานบริการ
      • อบรม 1:1
      • โครงการ Start To Smart Officer
      • โครงการ Excellent Employee
      • วิจัยองค์กร
      • BOOK
      • ปรึกษานักจิตวิทยาองค์กร
      • ห้องเรียน Online
    • บทความ
    • Portfolio
    • ขอเสนอราคา
      • ขอเสนอราคา IN-HOUSE TRAINING
      • ขอเสนอราคา Team building ทั้งกระบวนการ
      • ขอเสนอราคา Team Building เฉพาะวิทยากร
    • หลักสูตรบริการ
    • Contact us

      บทความ

      • Home
      • Blog
      • บทความ
      • โมเดลการพัฒนาสมรรถนะของนักบริหารการเปลี่ยนแปลง

      โมเดลการพัฒนาสมรรถนะของนักบริหารการเปลี่ยนแปลง

      • Posted by HR Teamwork
      • Categories บทความ
      • Date 14 ตุลาคม 2022
      • Comments 0 comment

       โมเดลการพัฒนาสมรรถนะของนักบริหารการเปลี่ยนแปลงของกลุ่มผู้บริหารองค์กรเอกชนในประเทศไทยฉบับสมบูรณ์ที่ได้มาจากผู้เชี่ยวชาญ สามารถอธิบายได้ว่า รูปแบบการพัฒนาสมรรถนะของนักบริหารการเปลี่ยนแปลงของกลุ่มผู้บริหารองค์กรเอกชนในประเทศไทย แบ่งออกเป็น 2 ส่วน ดังนี้

                  ส่วนที่ 1 แสดงถึงสมรรถนะของนักบริหารการเปลี่ยนแปลงของกลุ่มผู้บริหารองค์กรเอกชนในประเทศไทย ประกอบด้วย (1) ด้านบริหารงานเชิงกลยุทธ์ (2) ด้านบริหารทีมงาน (3) ด้านทัศนคติเชิงบวก (4) ด้านจริยธรรมในการทำงาน (5) ด้านบริหารความรู้ภายในองค์กร (6) ด้านการสร้างเครือข่าย และ (7) ด้านเทคโนโลยี

                  ส่วนที่ 2 วิธีการพัฒนาสมรรถนะของนักบริหารการเปลี่ยนแปลงของกลุ่มผู้บริหารองค์กรเอกชนในประเทศไทยให้เป็นรูปธรรม โดยสามารถอธิบายได้ ดังนี้

      1. ด้านบริหารงานเชิงกลยุทธ์ เป็นรากฐานที่สำคัญในพัฒนาสมรรถนะของนักบริหารการเปลี่ยนแปลงและส่งผลต่อประสิทธิภาพต่อสมรรถนะข้ออื่น ๆ โดยวิธีการพัฒนาสมรรถนะด้านบริหารงานเชิงกลยุทธ์ ได้แก่ (1) การพัฒนาความรู้ด้านบริหารเชิงกลยุทธ์(2) กำหนดเป้าหมายชัดเจน (3) การกำหนดตัวชี้วัดความสำเร็จ (4) วางกลยุทธ์ทางการสื่อสาร และ (5) การศึกษาองค์กรธุรกิจอื่น ๆ
      2. ด้านบริหารทีมงาน โดยวิธีการพัฒนาสมรรถนะของนักบริหารการเปลี่ยนแปลงในด้านการบริหารทีมงาน ได้แก่ (1) การสร้างทีมนักบริหารการเปลี่ยนแปลง (2) การประชุมทีมงานอย่างสม่ำเสมอ (3) การฝึกสร้างให้เกิดทีมงานโค้ช และ (4) สร้างสัมพันธ์ภายในทีมงาน
      3. ด้านทัศนคติเชิงบวก โดยวิธีการพัฒนาสมรรถนะของนักบริหารการเปลี่ยนแปลงในด้านทัศนคติเชิงบวก ได้แก่ (1) การสร้างระบบรางวัล (2) การส่งเสริมให้เกิดการคิดเชิงสร้างสรรค์นำไปใช้การแก้ไขปัญหา และ (3) สนับสนุนให้เกิดกระบวนการคิดเชิงบวก
      4. ด้านจริยธรรมในการทำงาน โดยวิธีการพัฒนาสมรรถนะของนักบริหาร       การเปลี่ยนแปลงในด้านจริยธรรมในการทำงาน ได้แก่ (1) การพัฒนาเชิงคุณธรรมจริยธรรมสร้างเป็นวัฒนธรรมองค์กร (2) การส่งเสริมความรักองค์กร และ (3) สร้างความยุติธรรม และเป็นกลาง
      5. ด้านบริหารความรู้ภายในองค์กร โดยวิธีการพัฒนาสมรรถนะของนักบริหารการเปลี่ยนแปลงในด้านบริหารความรู้ภายในองค์กร ได้แก่ (1) การฝึกอบรมทฤษฎีและปฏิบัติอย่างต่อเนื่อง (2) สร้างระบบการจัดการความรู้ แบ่งปันความรู้ (3) พัฒนาข้อมูลเพื่อสร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้ และ (4) สร้างการเรียนรู้ผ่านประสบการณ์
      6. ด้านการสร้างเครือข่าย โดยวิธีการพัฒนาสมรรถนะของนักบริหารการเปลี่ยนแปลงในด้านการสร้างเครือข่าย ได้แก่ (1) การส่งเสริมค่านิยมและสร้างวัฒนธรรมการเปลี่ยนแปลงอย่างเป็นรูปธรรม และ (2) การขยายกลุ่มทีมเครือข่าย
      7. ด้านเทคโนโลยี โดยวิธีการพัฒนาสมรรถนะของนักบริหารการเปลี่ยนแปลงในด้านการรู้เท่าทันเทคโนโลยี ได้แก่ (1) การมุ่งพัฒนาการเรียนรู้แบบออนไลน์    (2) การส่งเสริมพัฒนาให้รู้เท่าทันเทคโนโลยี (3) เชิญวิทยากรมาบรรยายให้ความรู้ต่อเนื่องและ (4) การนำเทคโนโลยีมาใช้ในการทำงาน

      โดย ดร.นิติ ยอดดำเนิน และคณะ

      Tag:Change, Change Management, changemanagementmodel, นักบริหารการเปลี่ยนแปลง, สมรรถนะ, สมรรถนะของนักบริหารการเปลี่ยนแปลง

      • Share:
      HR Teamwork
      HR Teamwork

      Previous post

      สาเหตุที่เราควรภูมิใจในงาน HR
      14 ตุลาคม 2022

      You may also like

      2HR_EDIT
      สาเหตุที่เราควรภูมิใจในงาน HR
      6 พฤศจิกายน, 2021
      online_head
      เตรียมตัวอย่างไร เมื่อต้องเรียนรู้ออนไลน์ให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด
      4 มิถุนายน, 2021
      HRTEAMWORK_Newtra
      การยื่นขอรับรองหลักสูตรกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
      22 เมษายน, 2021

      Leave A Reply ยกเลิกการตอบ

      อีเมลของคุณจะไม่แสดงให้คนอื่นเห็น ช่องที่ต้องการถูกทำเครื่องหมาย *

      Search

      หมวดหมู่

      • ทั่วไป
      • บทความ
      • มุมประชาสัมพันธ์
      หลักสูตรนักฝึกอบรมและผู้ช่วยวิทยากรเอชอาร์ ทีมเวิร์ค

      หลักสูตรนักฝึกอบรมและผู้ช่วยวิทยากรเอชอาร์ ทีมเวิร์ค

      Free
      วิธีขอรับใบ Certificate หลังการอบรม

      วิธีขอรับใบ Certificate หลังการอบรม

      Free
      หลักสูตร 9 Steps เพื่อการประสานงาน

      หลักสูตร 9 Steps เพื่อการประสานงาน

      Coming soon

      #คิดถึงสัมมนาโทรหาเอชอาร์ทีมเวิร์ค
       02-096-4678
      099-861-6149
      admin@hrteamwork.com
      Line:@hrteamwork

       

       

      Company

      • About Us
      • บทความ
      • Contact
      • Become a Teacher

      Links

      • Courses
      • admin
      • Service Lesson
      • FAQs

      Support

      • Promotion18000
      • รับสมัครนักศึกษาฝึกงาน
      • รับสมัครงาน
      • ทำเนียบวิทยากร

      Recommend

      • ลงประกาศงานฟรี
      • วิธีการรับ Download ใบ Certifacate
      • ขอเสนอราคา Team Building
      • HR Consultant งานที่ปรึกษาด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และการพัฒนาองค์กร
      • ขอเสนอราคา In-House Training
      • ขอเสนอราคาเฉพาะวิทยากร Walk Rally

      Copyright by HR Teamwork Company Limited

      Login with your site account

      Lost your password?

      Not a member yet? Register now

      Register a new account

      Are you a member? Login now