ความล้มเหลวในการทำงาน

ความล้มเหลวในการทำงาน

เมื่อเราเข้าสู่วัยทำงานสิ่งที่เราคนทำงานทุกคนควรมี คือ “พัฒนาการในการทำงาน”  ซึ่งอาจหมายถึงรูปลักษณ์ของคุณ การใช้ภาษาของคุณ ความคิด ทักษะ ความรู้ที่เปลี่ยนไปของคุณในทางที่ดีขึ้น พัฒนาการของคนทำงาน คือ สิ่งที่องค์กรคาดหวังสร้างให้เกิดขึ้นในทิศทางที่พึงประสงค์ แต่ปัญหาของพัฒนาการ ที่ไม่สามารถสร้างได้อาจเกิดขึ้นจากอะไรนั้นวันนี้ขอสรุปสั้นๆ 5 ประเด็นมาฝากครับ

1. คนทำงานบางกลุ่ม  “ใช้ชีวิตว่างเปล่า” กับเรื่องที่ไม่เป็นเรื่องนานเกินไป จนเบียดบังเวลาที่ควรจะสร้างความสำเร็จให้กับตัวเองไม่ว่าเรื่องใดก็เรื่องหนึ่ง

2.เมื่อถึงเวลาตกต่ำแล้ว “ไม่มีวิธีนำตัวเองขึ้นมาจากหลุมพรางนั้น”  ทำให้ใช้เวลาในความล้มเหลวมากเกินไปโดยไม่ค้นหาช่องทางในการเรียนรู้เพิ่ม

3.“ขาดแรงจูงใจ” สร้างใจจูงใจที่ไม่ยั่งยืนให้กับตัวเองทำให้มันเกิดท้อถอยได้หลายระยะ

4.ไม่สามารถปรับฐานความคิดให้เป็นในเชิง “Positive”  ได้ ทำให้เกิดมุมมองมุมเดียวและไม่สามารถหาคำตอบได้

5.ไม่ตั้งคำถามความสำเร็จให้กับตนเอง ทำให้ “ไม่ได้คำตอบของความสำเร็จ”  เช่น เมื่อไรเราจะทำได้ เมื่อไหร่เราจะเปลี่ยนเป็นคนที่ตั้งใจกว่านี้

เชื่อว่า คนทำงานทุกคนสามารถสร้างความสำเร็จให้กับตนเองผ่านนโยบายความคิดส่วนตัว เพราะเรามีหน้าที่จัดการทัศนคติของเราให้เปลี่ยนไปเพื่อมุ่งความสำเร็จให้กับตัวเองได้ อยู่ที่เราต้องเริ่มคิดทำ

อาจารย์นิติ ยอดดำเนิน